Наш профсоюз

 

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБДОУ Д\С №27 «ЗВОНОЧЕК».

Наша первичная профсоюзная организация была создана 05 октября 2007 года, практически одновременно с открытием нашего детского сада. На данный момент в организации 100% профсоюзное членство.


Наша документация.

Положение о первичной профсоюзной организации

Устав Профсоюза

Коллективный договор

Документация об избрании председателя ПК учреждения

Заявления членов профсоюза

Учетные карточки членов профсоюза

Профсоюзные билеты с печатью и датой заполнения

Журнал регистрации движения членов профсоюза

План работы

Протоколы заседаний профсоюзного комитета и профсоюзных собраний

Статистические отчеты

Список работников

Список молодых специалистов

Список детей работников

Подшивка газет «Человек труда», «Мой профсоюз»

Методическая литература.


Наши активисты

Председатель ПО – Чернышева Вероника Александровна.

Уполномоченный по охране труда – Юргина Екатерина Николаевна.

Ответственный за организацию досуга- Седойкина Светлана Вячеславовна.

Секретарь- Шеляпина Раиса Александровна.


Члены ревизионной комиссии:

Председатель – Мутева Марина Степановна.

Член комиссии – Монаенкова Ирина Александровна.

Член комиссии- Тиханович Олеся Алексеевна.


Члены комиссии по охране труда:

Председатель – Богданова Надежда Витальевна.

Ответственный по охране труда Мутева Марина Степановна.

 

Секретарь комиссии- Москаленко Анастасия Игоревна

 

Члены комиссии: Пастухова Алла Павловна,

   Чернышева Вероника Александровна.



 

Так что же такое профсоюз?

«Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально- трудовых прав и интересов». (Федеральный Закон от 12 января 1996 года №10-ФЗ « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)


Знайте, что профсоюз:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

В одиночку трудно противостоять возможному произволу работодателя, защитить себя от  несправедливых придирок, незаконного увольнения, добиться достойной зарплаты, а также создания нормальных условий труда.


ВСТУПАЙ В ПРОФСОЮЗ!!!


Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»

Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука» создан в 1994 году, является некоммерческой организацией социального обеспечения работников сферы образования и науки, а также их семей. Фонд осуществляет работу по трем основным направлениям:

       — негосударственное пенсионное обеспечение (формирование дополнительной негосударственной пенсии);

       — обязательное пенсионное страхованию (управление накопительной частью пенсии);

       — государственная программа софинансирования пенсии.

Деятельность Фонда регулируется Федеральными законами № 75-ФЗ от 07.05.1998 «О негосударственных пенсионных фондах», № 7-ФЗ от 12.01.1996 «О некоммерческих организациях» и № 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании».

Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука» создан Профсоюзом работников народного образования и науки РФ при поддержке Министерства образования РФ. Фонд возглавляют руководители Министерства образования и науки РФ, Профсоюза и Комитета Госдумы по образованию.

Пенсионный Фонд «Образование и наука» имеет государственную лицензию № 272/2 от 30.06.2009г., выданную Федеральной службой по финансовым рынкам и является членом Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов. Фонд осуществляет выплату негосударственных пенсий с 2003 года. Участники, получающие пенсию, проживают по всей территории РФ.Доверяя управление накопительной части пенсии в рамках государственной программы по обязательному пенсионному страхованиюнашему Фонду, сотрудничая в рамках дополнительного пенсионного обеспечения, Вы обеспечиваете сохранность своих денежных средств и увеличиваете размер будущей пенсии. Доходность накопительной части пенсии составляет по фонду15%  годовых!

Информацию по вступлению в программу обязательного пенсионного страхования вы можете найти на сайте НПФ «Образование и наука»:www.npfon.ru. Дополнительную информацию Вы можете получить в комитете Анапской городской территориальной организации Профсоюза.

 

Памятка пайщика

(правила получения займа и размещения сбережений)

Вопрос N1. Как стать членом КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» (пайщиком)?

1. Необходимо быть членом Профсоюза работников народного

образования и науки РФ.

2. Обратиться в выборный профсоюзный орган (района, города, вуза), ознакомится с уставными документами КПК, заполнить заявление о вступлении физического лица (форма 0011) в КПК «Кредитно- сберегательный союз работников образования и науки» и анкету (форма 002).

3. 3аполненные заявление и анкету:

• отправить по адресу: 350000, г. Краснодар, yл. Красноармейская,

70, с пометкой «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки»;

• либо отправить по факсу (861) 253-16-52 (с последую передачей в КПК оригиналов);

4. На очередном заседании Правления КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» рассматривается заявление и принимается решение о приеме члена Профсоюза в пайщики КПК.

5. Кандидат извещается о принятом решении:

• по телефону;

• либо через председателя профсоюзной организации.

6. После получения извещения о решении «принять в члены КПК», кандидату необходимо внести вступительный взнос - 100 рублей и обязательный

паевой взнос - 200 рублей:

• путем оплаты через ближайшее отделение Сбербанка России (по Краснодарскому краю оплата без комиссии);

• либо вычета из заработной платы, согласно заявлению (форма 003)

на имя руководителя организаций, в которой работает кандидат в

пайщики;

• либо передать в КПК с председателем профсоюзной организации;

• либо оплатить лично по адресу: г. Краснодар, yл. Красноармейская, 70, каб.№ 4

7. После поступления вступительного и обязательного паевого взносов КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» вносит данные кандидата в реестр пайщиков и выдает документ, подтверждающий членство (билет пайщика).

С момента выдачи билета пайщика, кандидат становится поллноправным членом КПК «Кредитно-сберегательный союз работников»

 

 

 

 

Вопрос N2. Как разместить сбережения в КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки»?

1. Разместить сбережения может только член КПК «Кредитно-

сберегательный союз работников образования и науки» .

2. Необходимо заполнить уведомление о передаче личных сбережений (форма 010)..

3. Уведомление, оригиналы и копии паспорта и профсоюзного билета предоставить председателю районной; городской, вузовской организации Профсоюза.

4. Председатель профорганизации заполняет рекомендацию (форма 011) сверяет данные паспорта, профсоюзного билета и передает копии вместе с уведомлением в КПК по факсу (с последующей передачей в КПК оригинала).

5. Правление КПК рассматривает документы в течение 5 рабочих дней.

6. Составляется договор передачи личных сбережений (форма 012) в двух экземплярах и передается председателю профорганизации для обеспечения подписи сберегателя.

7. Сберегатель подписывает договор передачи личных сбережений, один экземпляр оставляет у себя.

8. Сберегатель перечисляет сберегаемые средства на расчетный счет КПК по указанным в договоре передачи личных сбережений реквизитам (либо лично передает в кассу КПК).

9. Один экземпляр подписанного договора займа возвращается в КПК.

Договор передачи личных сбережений вступает в силу с момента получения

денежных средств КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» и действует до полного выполнения Сторонами

обязательств по данному договору.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вопрос N3. Как получить заем в КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки»?

1. Обязатеnьным условием получения займа является членство в КПК

« Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки».

2. Необходимо заполнить заявление о предоставлении займа (форма 020).

3. Заявление, оригиналы и копии паспорта и профсоюзного билета

предоставить председателю районной, городской, вузовской

организации Профсоюза.

4. Председатель профорганизации заполняет рекомендацию (форма 021) сверяет данные паспорта, профсоюзного билета, выясняет размер заработной платы (иного дохода) пайщика, подписывает ходатайство и передает документы в КПК по факсу (подлинники доставляются лично).

5. Комитет по займам КПК рассматривает документы в течение 5 рабочих дней и выносит решение о выдаче займа.

б. Составляется договор займа (форма 022 и 023) в двух экземплярах и передается председателю организации Профсоюза для обеспечения подписи заемщика.

7. Заемщик подписывает Дoгoвop o предоставлении займа, один экземпляр оставляет у себя.

8. Открывает счет в Сбербанке РФ для зачисления суммы займа (сберегательная книжка).

9. Один экземпляр подписанного договора займа возвращается в КПК (лично или через председателя профорганизации).

10. После получения подписанного Договора КПК осуществляет перечисление суммы займа на счет заемщика в Сбербанке РФ.

 

Договор займа вступает в силу с момента получения денежных средств Заемщиком и действует до полного выполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору.